Bundesagentur für Arbeit

ver.di HPR Aktuell 01/2020

Arbeitsverwaltung

ver.di HPR Aktuell 01/2020

Ausgabe von Januar 2020 mit den Informationen aus der letzten Sitzung des Hauptpersonalrats der BA
Newsletter E-Mail News Muhammad Ribkhan, Pixabay.com Die HPR aktuell informiert: Was steht an im neuen Jahr?

Hier kommt die Januar-Ausgabe der „ver.di-HPR-Aktuell“ mit den Informationen aus der vergangenen Sitzung des Hauptpersonalrats (HPR) in der Bundesagentur für Arbeit (BA):

Für das neue Jahr wünschen wir uns, dass sich so viele Kolleginnen und Kollegen wie möglich gewerkschaftlich organisieren. Immerhin findet im Sommer die nächste Entgeltrunde statt. Da haben wir alle berechtigte Anliegen und Forderungen. Tariffragen sind aber Machtfragen. Wenn wir erfolgreich sein wollen, wird das nur gemeinsam gelingen. Wir sind in der BA fast 100.000 Menschen, die zusammen enorm stark sind. Nutzen wir unser Potential. Organisieren wir uns.

Das gilt auch für die Personalratswahlen, die am 22. April stattfinden werden. Auch hier wollen wir alle Kolleginnen und Kollegen ermutigen, sich zu beteiligen. Jede und jeder hat die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Am besten gelingt das in einer starken Gemeinschaft. Sprecht eure Personalratsmitglieder an, wenn ihr selbst für Kolleginnen und Kollegen in der Personalvertretung aktiv werden wollt.

2020 wird nicht nur aufgrund der Tarifrunde und der Personalratswahlen ein spannendes Jahr werden, sondern auch aufgrund der Initiative „BA der Zukunft“. Diese ist in vollem Gange, denn es gilt Prozesse und Rahmenbedingungen im Sinne der Beschäftigten zu optimieren. Mehr dazu in unserer HPR aktuell, Ausgabe 01/2020!

Alle Tagesordnungspunkte aus dieser HPR-Sitzung (beteiligungspflichtige Maßnahmen) im Überblick:

  • Weisung „Flächenpräsenz in der Arbeitslosenversicherung“
  • Personalhaushalt 2020 – Stellenregelungen im Rechtskreis SGB III / SGB II sowie Stellenpläne
  • Dritte Änderung der fachlichen Weisung „Arbeitsbuch Rekrutierung, Ausbildung und Studium in der BA“ (ARAS)
  • Einführung einer systematischen Unterstützung zur Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in der BA
  • Erprobung „Zusammenarbeit zwischen der DRV-Bund und der BA zur Prüfung des Teilzeitarbeitsmarktes für leistungsgeminderte Personen“
  • Fachliches Berechtigungskonzept der Auswertungsplattform BISS (Business-Intelligence Self-Service)
  • BISS-Datenraum ZAV-Kundenbestand V1.4
  • BISS-Datenraum Bewerberbestand V3.2
  • BISS-Datenraum Kundenbestand COLIBRI V1.2
  • BISS-Datenraum Leistungen COLIBRI V1.1
  • Einführung der Steuerungssoftware Voxtron Communication Center: Roll-Out im Virtuellen Welcome Center (VWC) der ZAV

Die vollständige Januar-Ausgabe mit allen Details zur Sitzung sowie einer Kurzvorstellung des HPR-Vorstandsmitglieds Iris Hundertmark – alles als kompaktes PDF hier zum Download:

Mehr zur Interessenvertretung in der BA auf unserer Übersichtsseite