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Tarifinfo KKH: Mitgliederbefragung zur Entgeltrunde 2019

Gesetzliche Krankenversicherung

Tarifinfo KKH: Mitgliederbefragung zur Entgeltrunde 2019

Nach ergebnisloser Verhandlung wollen wir das weitere Vorgehen mit euch abstimmen: Sagt uns eure Meinung!
Umfrage Frage Fragezeichen Entscheidung Anemone123 auf Pixabay.com Stillstand in der Entgeltrunde bei der KKH: Jetzt seid ihr gefragt!

Nach den ergebnislosen Verhandlungen um den Entgelttarifvertrag für die KKH 2019 am 07. Mai 2019 hat sich die ver.di Tarifkommission in ihrer heutigen Telefonkonferenz intensiv mit der nun entstandenen Lage durch den Abschluss von GdS und DHV mit der KKH auseinandergesetzt. Ihr könnt jetzt mitentscheiden: Wir starten eine Mitgliederbefragung!

Die Verhandlungen mit ver.di begannen mit einem Eingangsstatement der KKH durch Herrn Buhr, der die von uns aufgestellten Forderungen nach einer Laufzeit von 24 Monaten mit entsprechend höherer prozentualer Steigerung gegenüber dem Eckpunktepapier von GdS, DHV und KKH von 1,4 Prozent für die Zeit vom 01.01.2020 bis 30.06.2020 verwarf.

Die Begründung hierfür war, dass sich die KKH bei den nächsten Tarifverhandlungen an die dann wahrscheinlich abgeschlossenen Entgeltsteigerungen bei BARMER und DAK anhängen wolle, aber nicht selbst als Vorreiter zu dienen bereit sei. Unser Verweis auf die Tarifsteigerungen von 3,2 Prozent bei der Tarifgemeinschaft der Innungskrankenkassen ab dem 01.01.2020 bei einer Restlaufzeit bis zum 31.10.2020 wurde ignoriert.

Auch die Forderung nach einem Sockelbetrag als soziale Komponente analog der Regelung bei der Tarifgemeinschaft deutscher Länder in Höhe von 100 Euro wurde abgelehnt, da die unteren Vergütungsgruppen im KKH-Tarifvertrag angeblich sowieso schon über dem marktüblichen Niveau vergütet würden und daher nicht gesondert erhöht werden sollten!

Eine solche soziale Komponente war aber eine unserer Kernforderungen, denn dieser Sockelbetrag von 100 Euro hätte Auswirkungen bis in die unteren Stufen der Vergütungsgruppe 6 des KKH-Tarifvertrages, da erst oberhalb dieser Stufen die dreiprozentige Steigerung eine Summe von über 100 Euro ergibt. Somit hätten gerade die unteren Vergütungsgruppen in den verschiedenen Zentren der KKH von unserer Forderung profitiert!

Vielmehr bedürfe es nach Aussage des KKH-Vorstands einer überproportionalen Steigerung bei Gruppenleitungen, im IT-Bereich und dem Vertrieb, also ab der Vergütungsgruppe 7, was aber den angestrebten Neuverhandlungen der Anlage 5 (Vergütungsordnung) vorbehalten sein sollte!

Eine Umverteilung zu Lasten der unteren Vergütungsgruppen ist mit ver.di aber nicht zu machen!

Nach diesen Statements seitens der KKH war klar, dass die KKH überhaupt nicht verhandlungswillig in den Termin gekommen ist. Keine der von uns vorgeschlagenen Variationsmöglichkeiten einer möglichen Einigung wurde auch nur andiskutiert, sondern alles kategorisch abgelehnt! Auch mehrere Vieraugengespräche erbrachten keinerlei Annäherung, die KKH bestand auf den Regelungen des Eckpunktepapiers mit GdS und DHV zu den Entgelterhöhungen und bewegte sich keinen Nano-Meter auf eine Verhandlungslösung mit ver.di zu.

Im Gegenteil – obwohl im Eckpunktepapier mit ver.di zur betrieblichen Altersvorsorge eindeutig anders vereinbart, will der KKH-Vorstand die Frage zusätzlicher Sanierungsbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge erneut in die nächsten Verhandlungen über Entgeltsteigerungen 2020 einbringen!

Ohne Ergebnis und ohne Vereinbarung weiterer Verhandlungstermine endete diese Runde. Daraufhin hat die ver.di Tarifkommission einstimmig beschlossen, die ver.di-Mitglieder bei der KKH zu diesem für die Tarifkommission unbefriedigenden Ergebnis zu befragen. In den nächsten Tagen erhalten ihr daher die Informationen und Zugangsdaten zur Mitgliederbefragung per E-Mail.

Diese Tarifinfo gibt es hier als PDF, gerne auch zum Ausdrucken und Verteilen (für alle, die lieber offline lesen):


Wer sich nicht wehrt, lebt verkehrt!

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