Rentenversicherung

Jetzt seid ihr dran!

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Tarifkommission der DRV beschließt Forderungen für die Tarif- und Besoldungsrunde 2020.
Abstimmung Hand Illustration Aufruf jemastock, depositphotos.com Die Tarifkommission hat unsere Forderungen beschlossen.

Jetzt seid ihr dran: Die ver.di-Tarifkommission für die Deutsche Rentenversicherung hat in ihrer Sitzung am 26. August 2020 die Forderungen für die Tarif- und Besoldungsrunde 2020 mit den Arbeitgebern der DRV beschlossen.

Die Mitglieder der Tarifkommission waren sich einig: Die Beschäftigten bei der Deutschen Rentenversicherung nehmen mit ihrer täglichen Arbeit eine wichtige Rolle in der Gesellschaft ein. Das muss auch im Tarifergebnis deutlich werden.

Nach einer intensiven Diskussion hat sich die ver.di-Tarifkommission der Deutschen Rentenversicherung mit sehr großer Mehrheit auf gemeinsame Forderungen verständigt: Um 4,8 Prozent, mindestens 150 Euro sollen die Tabellenentgelte steigen.

Wir halten den Laden am Laufen.

Die Beschäftigten bei der Deutschen Rentenversicherung sind mit ihren umfangreichen und vielfältigen Leistungen für die Versicherten da.

Erteilung von Rentenauskünften, Renteninformationen und Versicherungsverläufen, Aufklärung, Auskunft und Beratung der Versicherten, Zahlung von Renten an Versicherte und Hinterbliebene, Führung der Versicherungskonten, Gesundheitsvorsorge, medizinische Leistungen zur Rehabilitation und Behandlung und Versorgung in Krankenhäusern, finanzielle Absicherung bei Krankheit oder Arbeitsunfällen – alle diese Leistungen wurden trotz schwieriger Bedingungen auch in der Krisenzeit unter großem persönlichen Einsatz, der oftmals auch mit einem hohen gesundheitlichen Risiko verbunden war, ohne Einschränkungen erbracht.

Für diesen großen persönlichen Einsatz müssen die Beschäftigten eine angemessene Anerkennung bekommen. Wirtschaftliche Krise und sinkende Steuereinnahmen können kein Argument gegen eine Anerkennung dieser Leistung sein.

Die Beschäftigten bei der Deutschen Rentenversicherung haben ein Recht auf bessere Bezahlung. Außerdem stärken gute Tarifabschlüsse die Kaufkraft und stabilisieren damit die wirtschaftliche Entwicklung.

Seit Mai hellt sich die wirtschaftliche Lage wieder auf, nicht nur wegen der Lockerung der Corona-Maßnahmen. Beigetragen dazu haben insbesondere das Konjunkturpaket der Bundesregierung und die schnelle Stabilisierung der Einkommen durch die Ausweitungen beim Kurzarbeitergeld.

Steigende Einkommen sorgen für die Stabilisierung der Nachfrage. Das gilt selbstverständlich auch für Einkommen der Beschäftigten bei der Deutschen Rentenversicherung. 

Die Forderungen im Einzelnen

  1. Erhöhung der Tabellenentgelte um 4,8 Prozent, mindestens aber um 150 Euro monatlich
  2. Erhöhung der Entgelte für Nachwuchskräfte um 100 Euro monatlich
  3. Laufzeit zwölf Monate

Erwartungen an die Arbeitgeber richten sich zusätzlich auf:

1. Manteltarifliche Änderungen für Beschäftigte

  • Entlastung der Beschäftigten insbesondere durch zusätzliche freie Tage
  • Verlängerung und Verbesserung der Regelungen zur Altersteilzeitarbeit
  • Einrichtung eines Verhandlungstisches für das Gesundheitswesen, insbesondere der Pflege, um den besonderen und spezifischen Bedingungen gerecht zu werden und um Restanten (Pausen bei Wechselschicht und Zuschlag bei Samstagsarbeit) zu behandeln

2. Manteltarifrechtliche Änderungen für Nachwuchskräfte

  • Verlängerung der Vorschrift zur Übernahme der Auszubildenden
  • Übernahme der Fahrtkosten in Höhe des monatlichen ÖPNV-Tickets

3. Beamtinnen und Beamte

Die Arbeitgeber der Deutsche Rentenversicherung werden aufgefordert, das Verhandlungsergebnis zeit- und wirkungsgleich auf die Beamtinnen und Beamten sowie Versorgungsempfänger*innen zu übertragen. Ferner werden die Arbeitgeber aufgefordert, die Arbeitszeit der Beamt*innen an das Tarifniveau anzugleichen.

Diese Tarifinfo gibt es hier zum Download als PDF, gerne auch zum Ausdrucken und Verteilen:

 
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